【资料图】

1、计算方法如下：

2、1加班：小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准(月工资天数为21.758小时)150%；

3、2休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准(月工资天数为21.758小时)200%；

4、3法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准(月薪天数为21.758小时) 300%。

5、[法律依据]

6、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。